Un salarié peut-il faire don de ses jours de repos à une association venant en aide aux réfugiés ukrainiens ?

Dans certaines situations, le législateur permet à un salarié de faire don de ses jours de repos acquis mais non pris au profit d’un collègue de l’entreprise.
Le bénéficiaire de ce don peut notamment être un salarié proche aidant, un salarié parent d’un enfant gravement malade, un salarié ayant souscrit un engagement pour devenir sapeur-pompier volontaire ou pour servir dans la réserve opérationnelle.
Il résulte de ce qui précède qu’aucun texte ne permet pour le moment de faire don de ses jours de repos au profit d’une personne (physique ou morale) extérieure à l’entreprise.
Un salarié ne peut donc pas offrir ses jours de repos à une association venant en aide à des réfugiés ukrainiens.
Sources :
Articles L.1225-65-1 et suivants du Code du travail
Articles L.3142-16 et suivants du Code du travail
Article L.3142-94-1 du Code du travail
Article L.723-12-1 du Code de la sécurité intérieure